Las disposiciones finales de la Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre publicada el 23/12/2022, que establecen, en primer lugar, la inhabilidad los días que median entre el 24 de diciembre y el 6 de enero del año siguiente, ambos inclusive, modificando los artículos 130 de la LEC, 182.1 y 183 de la LOPJ y 43.4 de la LRJS, y en segundo lugar, la modificación del artículo 65 de la LOPJ, ampliando la competencia objetiva de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional y que entraron en vigor el mismo día de su publicación y por tanto, dichas modificaciones están actualmente VIGENTES, NO SON APLICABLES a la convocatoria para turno libre publicada Orden JUS/1254/2022 el 19/12/2022 ya que es norma publicada con posterioridad a la convocatoria de conformidad con su base nº 3 que establece “…El contenido del temario para todos los ejercicios de la oposición se ajustará a la normativa publicada en el «Boletín Oficial del Estado» en la fecha de la presente convocatoria…”.
NO OBSTANTE lo anterior, en las lecciones de los cursos ordinario e intensivo 014 dedicada al tiempo y lugar de las actuaciones y 295 a la Audiencia Nacional, hemos introducido en los artículos afectados AMBOS TEXTOS, indicando la reforma vigente pero no aplicable y el texto derogado pero aplicable a dicha convocatoria, para que los alumnos tengan conocimiento completo del estado de dichas modificaciones legislativas.
Igualmente deciros que hemos puesto a vuestra disposición un programa de trabajo de 60 días (que equivaldrían a 3 meses de 4 semanas y 5 días de trabajo por semana) con el número mínimo de ejercicios a realizar cada día, en las instrucciones generales de la plataforma.
Por otra parte, comunicar que en el día de hoy 27/12/2022 se publica la Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.